劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。 劳动能力的丧失可分为： （1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。 对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。 根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行： （1）提出申请。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （2）审查。 劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。 （3）组织鉴定。 劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。 （4）作出鉴定结论并送达当事人。 劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论对当事人利益重大，因此《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤劳动能力鉴定(工伤劳动能力鉴定)

工伤如何进行劳动能力鉴定：1.鉴定内容、标准第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定的最新标准是《职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180—2006)》。2.申请主体、时间第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的......

工伤劳动能力鉴定(工伤劳动能力鉴定有时间限制吗)

工伤如何进行劳动能力鉴定：1.鉴定内容、标准第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定的最新标准是《职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180—2006)》。2.申请主体、时间第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的......

如何进行工伤劳动能力鉴定（县劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，）

遭受工伤的职工需要进行劳动能力鉴定，其实也就是大家经常听说的工伤伤残鉴定，然后再以鉴定的结果为依据，作为工伤赔偿的参考标准。到底工伤职工该如何办理劳动能力鉴定？瑞律为您解答。 一、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程序的等级鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属向县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交下列材料：1、用人单位和工伤职工的书面申请报告;2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定;3、......

劳动能力鉴定流程(病退劳动能力鉴定流程)

劳动能力鉴定程序有以下步骤： 　　1、 提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。 　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。 　　2、 进行审查： 　　劳......