按你所说,你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作,赵途中发生交通事故,这属于权利竞合,受害人家属(你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体)可以以雇员受害提起诉讼,要求雇主承担赔偿责任,雇主赔偿后,可以向事故责任人追偿;第二种方式可以起诉交通事故的责任人(驾驶员、车主或者雇主、有挂靠公司的挂靠公司也作为并列被告)、为肇事车承办保险的保险公司。 两种诉讼方式只能选择其中一种,相对来说,采用第二种方式诉讼较为保险,因为追尾属于第三者责任险和交强险理赔范围,第二种诉讼可以由法院直接判令承保公司在保险责任......
我们都知道,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。可能由于《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定太深入人心,有些人对其他情况交通事故了解不多。比如有人会问:单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故,但是负全责,是不是就不能认定工伤了?职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故,是不是也不是工伤?可见在大家心里,交通事故已经和非本人主要责任划了等号,好像只有非本人主要责任的......
开篇先上法条,《工伤保险条例》第十四条第六项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。相信大家都会关注到该条款中的两个重点:1.上下班途中;2.受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。有些人对其他情况交通事故了解不多,所以,问题来了:单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故,但是负全责,是不是就不能认定工伤了?职工因公外出期间发生了本人主要责任的交通事故,是不是也不是工伤?看出来了吧,交通事故已......
能申报工伤。 首先,职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。 另外,上班的时候出了交通事故,表述...
需要根据法院的判决来决定是否还要赔偿费用。 如果机动车投保了商业险的三者、车损、不计免赔,发生事故后车主基本不用拿钱的,所有损失由保险公司正常理赔,但有伤者住院的,在住院期间用的不是医保药,这个保险不报销,要由事故双方按照责任划分的比例来承...
需要根据法院的判决来决定是否还要赔偿费用。 如果机动车投保了商业险的三者、车损、不计免赔,发生事故后车主基本不用拿钱的,所有损失由保险公司正常理赔,但有伤者住院的,在住院期间用的不是医保药,这个保险不报销,要由事故双方按照责任划分的比例...
企业对工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿 雇主对雇员的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受伤,雇主应按照《民法通则》及相关法律法规有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责,雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权,雇主...
一、职工违反内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤? 案件基本情况:某公司规章制度规定:为保证员工人身安全,夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿,待早上7点天亮后方可回家。不听者,后果自负。某日零时,某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
某高速公路上发生一起追尾事故,后方车辆司机当场死亡。一、高速路上被追尾,前车司机负主要责任王某开车送货,因道路拥堵,停车等候,大约五六分钟后又继续向西行驶。王某开车刚起步的时,后面一辆小型普通客车撞上王某驾驶的重型货车,发生追尾事故。发生碰...
引言:常见的上下班发生工伤事故,大多是自己骑车或开车的情形,那么,搭乘同事车辆遭遇事故,又有什么不同,司机和副驾都能认定工伤吗?基本案情宋某在某电厂从事电工工作,但未与电厂签订劳动合同,电厂也没有为宋某缴纳工伤保险费。一天下午,宋某下班后搭...
出面处理事故当然也是以单位名义,车辆所有人就是单位由于是单位车辆。 如果是在办公事途中发生事故,可以走保险处理。 如果是司机办私事,当然有单位负责。 但是单位可以向司机追偿损失或内部处罚,不过车辆有保险,那么处理依然是单位通过保...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责...