最新单方交通事故工伤

单方交通事故工伤案例(单方交通事故工伤案例)

1、工伤保险条例 14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。　　 2、根据上述规定单方责任很难认定为工伤。　　 上述意见供参考

工伤需要单方面事故认定(工伤事故的认定和处理)

1、工伤保险条例 14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。　　 2、根据上述规定单方责任很难认定为工伤。　　 上述意见供参考

单方事故可以认定工伤判决书(工伤事故纠纷)

1、工伤保险条例 14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。　　 2、根据上述规定单方责任很难认定为工伤。　　 上述意见供参考

单方交通事故是工伤吗(单方事故算交通事故吗?)

职工上下班途中受单方交通事故伤害，能否认定工伤？

　 案情分歧评析　　笔者同意第二种观点，理由如下：　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第一款规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项‘本人主要责任’、第十六条第(二)...

最新工伤鉴定标准(最新工伤鉴定标准2020九级)

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履...

工伤之后多久单位不能开除员工(工伤期间能被辞退吗)

从法律的角度分析，工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

工伤之后多久单位不能开除员工(工伤后公司可以开除吗)

从法律的角度分析，工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。　　但是劳动者是可以辞职的。　　 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...

昆山工伤交通事故赔偿(昆山市工伤最新赔偿标准)

昆山十级伤残赔偿金是：共计12个月，其中一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月，具体要根据劳动者受伤前的月平均工资来进行计算； 法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...

下班骑电动车被狗撞倒摔伤，官司打到高院，都认工伤

　导读　案情回顾　公司主张：动物撞人不是交通事故啊!?　案件评析　　这是一起非常规性案件，涉及劳动用工管理和工伤认定领域的多项法律问题，可梳理概括为以下几点：　　(一)非全日制用工是否属于劳动关系?　　非全日制用工，即通常意义上的小时工，是...