工伤想私了跟老板谈赔偿技巧(工伤赔偿怎么谈私了)

你的情况可能符合工伤条件； 二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
　　 1．不可接受对方的第一次出价。
　　同理：如果对方接受了我们的第一次出价，我们一定要想办法争取找到加价的方法！
　　这个原因是，太容易得来的东西让人感觉不踏实。
　　无论价格是偏高还是偏低，一次定价，事后无论是买方或者卖方无一例外都会出现后悔的心理，这样心态必然会影响下一次的交易！
　　 2．适当地开高价。
　　同理：要适当地还低价。
　　要留有余地，避免僵局出现！
　　毕竟成交的达成在于买卖双方的利益平衡点不同，卖方算的会是成本加利润，而买方算的可能是投入和产出！
　　高价格才能产生高利润，高利润才是发展的依据。
　　在你眼中的高价格，在对方眼中可能是相当不错的价格，因而合理利用开高价还低价有助利润的提高。
　　 3．挤牙膏的原理。
　　从对方让步的幅度判断后面的余地。
　　作为销售人员，绝不应该先下降一个小幅度的价格，再下降一个大降度的价格。
　　降价幅度只有越来越少，而不应该会突然放大。
　　 4．“推土机原理”，与对方协商时，应该尽量使用“请给一个合适的价格吧”，而不应该使用“这个价格可以再便宜一点吗！
　　”。
　　要将主动权放在自己的手上，而不应该受制于对方。
　　 5．保留筹码！
　　谈判是一种交换，但交换的不仅仅是利益，交换的更是感觉！
　　保留筹码就是保留主动！
　　 6．利益放大镜-要求回报。
　　容易得到的东西经常不被珍惜，所以在与对方交涉时，要让其有受阻的感觉。
　　在学会放大利益的同时，也不要忘记了服务是种感觉，结束了服务是会贬值的。
　　而且要敢于向对方提出相应的要求，以让对方感觉到这样的服务与条件难得！
　　 7．上级策略！
　　当问题的进展没有如预期中顺利的时候，应该将问题放下，向对方道明“回去和上级商量一下”！
　　商量的对象一定是抽象的，不能说与上级的某位商量，而应该指一个抽象的公司实体，要让对方觉得你是与他站在“同一战线”谋求利益的。
　　应对对方也使用上级策略时，应该试探其真实性，并且适应抬高对手的个人地方，暗示对方才是真正的决策者。
　　 8．时间锁。
　　谈判中最重要的元素是时间。
　　时间往往是心理施压的要点。
　　通常，80%的让步是在谈判结束前的20%的时间内完成。
　　这里值得注意是，绝对不能让对方知道自己的时间分配，即不能让对方知道谈判结束的时间。
　　 9．好人恶人。
　　一场完全没有给对方施压的谈判，是不可能达到利润最大化的。
　　只有让对方感受到压力，才能打乱对方计划好的策略，即谈判时常有人扮演好人有人扮演坏人。
　　 10．放弃策略。
　　巧用心理学中的“紧张与松弛”原理，先做出让步举动，让对方突然放松，再做出进一步的谈判。
　　 11．“得尺进寸”与“得寸进尺”。
　　利用“层递效应”和“紧张松弛原理”，在对手进入角色后逐步深入。
　　“得寸进尺”，先以小步推进，取得信任和好感再提出大的要求；“得尺进寸”，在对方考虑的过程中一点点蚕食。
　　 12．反悔策略。
　　追加利润的小伎俩，不改到得太多，配合突如其来的“升级策略”，在计划好以后完整应用。
　　但不应多次使用，不然影响信誉。
　　 13．转移注意力。
　　提出难以完成的任务，或者是将放大已有的“缺点”，反向对对方施加压力，而占回主动。
　　

工伤私了怎么跟老板谈(工伤跟老板谈赔偿技巧)

工伤一般不建议私了。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、......

工伤与老板私了的技巧(工伤跟老板谈赔偿技巧)

员工需要自己计算按照工伤赔偿应该获得多少费用，之后说明自己的不满，最低不得低于法律规定的赔偿。　　 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。　　单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。　　 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残......

工伤老板想私了赔偿要怎么谈(工伤怎么跟老板谈赔偿)

那得看是多重的伤，即使想私了也最好先申报工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定，鉴定后结论出来了，再根据鉴定级别要求公司赔偿，否则老板说多说少都不合适。　　...