交通事故与工伤竞合补差执行时间(交通事故伤亡补报时间)

1.
　　交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付（仅限于伤残赔偿，医疗费及误工费等不支持双赔）。
　　 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。
　　所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
　　 3.
　　从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。
　　获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
　　 4.
　　因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
　　

交通事故同等责任赔偿和工伤赔偿竞合(交通事故同等责任赔偿)

因第三方侵权造成的工伤，其工伤待遇支付实行先民事后工伤基金补差的原则！...

案例：工伤与侵权竞合的处理

来源：《人民司法》2020（26）作者：陈建华，湖南省郴州市中级人民法院【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时，应确定双重赔偿模式，在获得民事赔偿的同时享受工伤保险待遇，但医疗费、丧葬费除外。□案号 一审：（2017）湘1021行初207号；二审：（2018）湘10行终44号【案情】原告：左成红、左策仁、刘光秀。被告：湖南省郴州市工伤保险管理服务中心。法院经审理查明：左成红与张文平系夫妻关......

误工费与停工留薪期工资不宜兼得——汕头市可星塑胶包装有限公司申请撤销劳动争议仲裁裁决案

要点提示：因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。　　案例索引：汕头市中级人民法院(2016)粤05民特22号。　　一、案情　　申请人：汕头市可星塑胶包装有限公司(以下简称可星公司)。　　被申请人：雷文虎。　　2013年，雷文虎进入可星公司工作，双方建立劳动关系。同年8月，可星公司为雷文虎交纳了工伤保险。2014年1......