工伤打什么打电話(工伤打什么电话咨询)

1、员工发生事故之后，单位因在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，员工本人可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。
　　只要认定为工伤，那么以此出现纠纷，单位不承担工伤责任，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
　　 　　2、依据《工伤保险条例》 　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　 　　《社会保险法》 　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 　　（二）住院伙食补助费； 　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； 　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　　（九）劳动能力鉴定费。
　　 　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 　　（一）治疗工伤期间的工资福利； 　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
　　 　　第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
　　 　　第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
　　用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　 　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
　　用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
　　

工伤打什么打电話(工伤应该打什么电话)

1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。 　　2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。...

工伤赔偿查询(工伤赔偿查询打什么电话)

一般网上无法查询。　　查工伤赔偿费用主要有以下两种方法： 1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询。　　 2、打电话咨询，这种方式只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。　　...

工伤纠纷律师怎么打(工伤问题是不是最好找个律师处理呢?)

1.个人感觉没必要打官司，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如......