欠网贷被公司辞退能拿到赔偿吗? 近年来,随着互联网金融的快速发展,越来越多的人选择通过网络平台贷款来解决自己的燃眉之急。然而,由于网络贷款市场的监管不完善,一些非法的网贷平台也开始出现。这些平台通常以高额利率、暴力催收等手段,让借款人陷入无法偿还债务的困境。 如果因为欠网贷被公司辞退,是否能拿到赔偿呢?答案是有一定的依据的。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当为职工依法参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,或者因工伤职工或者其近亲属在办理工伤保......
案件事实 一审 二审 (1)争议焦点:在于双方当事人签订的《终止(解除)劳动合同协议》是否已一并处理了工伤保险待遇问题。 (2)判决:一次性伤残补助金是劳动者依法享有的劳动权益,劳动者放弃该权利的,应予以明示,但本案中杜书平未予以明示,且根据其陈述,杜书平主观意愿为不放弃该权利。用人单位虽出具《终止(解除)劳动合同协议》,但其一,协议未提及任何有关劳动争议处理的具体内容,也无其他证据表明用人单位已与劳动者就工伤保险待遇事项协商一致;其二,劳动合同关系解除后,用人单位曾帮助劳动者向工伤保险基......
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿,这是很多朋友都想知道的问题,有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿,这样的说法并不全面,我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后,必须按照法律规定提出工伤认定申请,经认定为工伤后才可以领取相应的赔偿。1.工伤认定申请表需提供相关诊断证明、劳动合同、工伤申报表、证明材料复印件,然后提交原单位的解除劳动合同证明。2.社保的赔偿工伤保险需先补足赔偿再进行工伤认定,先补足工伤赔偿才能进行工伤认定。如果您已经收到赔偿,您......
一、工伤后可以解除劳动合同吗1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定: 第六条? 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的...
从法律的角度分析,工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
发生工伤事故已经是一件很不幸的事情了,而单位在员工工伤治疗期间提出解除合同,这无疑是雪上加霜!发生工伤能否解除劳动合同?解除劳动合同有什么补偿?工伤工伤期间劳动合同到期,单位能够要求解除劳动合同吗?律师为大家整理了相关知识,请阅读下文进...
不合法。 劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,是违反《劳动合同法》的规定,即用人单位的做法应属于违法解除。
可以!但具有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的除外。 工伤十级,属于部分丧失劳动能力,劳动合同履行期间,本人没有法定过错,用人单位不可以解除劳动合同。但是,劳动合同期满,对用人单位终止劳动合同并无特别规定,与普通劳动者适用相同的条件...
不可以!工伤认定的职权,法律规定由人社局行使,其他机关无权认定。工伤认定超过时效,是不能按工伤主张权利的。如果人身损害没有超过诉讼时效,可以按人身损害向人民法院提起诉讼主张权利。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工伤解除劳动合同员工有损失吗 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后,就主动提出解除劳动合同,领取上述款项,...
如何处理工伤事故是用人单位不可避免的最为常见的法律问题之一。 工伤事故,又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工...
工伤赔偿是需要员工在医疗终结之后或者劳动能力鉴定结果下达之后向社保中心申请工伤待遇审核,在60天内下达工伤待遇。主要包含医疗费、住院期间生活费、康复费和一次性伤 残补助金。 单位支付部分主要包含停工留薪期间的工资和有伤 残者的一次性伤 残就...