简述非交通工伤事故交通工伤事故处理流程

公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。
　　损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。
　　对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。
　　经调解达成协议的，公安机关应当制作调解书，由当事人和有关人员、调解人签名，加盖公安机关印章后即行生效。
　　公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。
　　调解期满后未达成协议的，公安机关应当制作调解终结书，由调解人签名，加盖公安机关印章，分别送交当事人和有关人员。
　　经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的，公安机关不再调解，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
　　

2023年上下班途中工伤新规定是什么（工伤的范围有哪些）

一、上下班途中工伤新规定是什么?对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤的范围有哪些?职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后......

上下班途中发生交通事故怎么处理（交通事故的具体处理流程是什么）

一、上下班途中发生交通事故怎么处理上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第三章，对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明......

工伤律师--工伤认定申报材料及示例

　　工伤认定申请提交材料　　(一)工伤认定申请表;　　(二)用人单位的营业执照(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)复印件;　　(三)职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动(聘用)合同或者其他存在劳动、人事关系的证明;　　(四)受伤害职工的居民身份证复印件;　　(五)医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;　　(六)工伤事故报告;　　(七)两个以上证人的证言及证人身份证复印件。　　有下列情形的，还应当分别提......