浙江老工伤退休后有什么补偿(浙江省企业退休职工病故待遇)

因为工伤并且经过劳动能力鉴定的，在退休后是可以享有一定的补助金额的，具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。
　　 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　 工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。
　　 一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
　　调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　 工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工，与普通职工同样退休，按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。
　　

浙江老工伤退休后有什么补偿(浙江省工伤伤残赔偿标准)

工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。 一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级......

抚恤金相关法律法规(与抚恤金有关的法律法规有哪些)

1.与抚恤金有关的法律法规有哪些 我国抚恤金主要有两种：一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚......

社会保险法律法规题目(社会保障题目)

1.社会保障题目 社会保障题目悬赏分：10 - 离问题结束还有 3 天 16 小时第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ a ） A、社会保险 B、社会福利 C、社会救助 D、优抚安置 第2题 社会保证基金来源上具有（c ） A、单向性 B、多向性 C、统筹性 D、自助性 第3题 统筹分摊筹资方式是以（ d）原则为依据的。 A、横向平衡 B、纵向平衡 C、绝对平衡 D、相对平衡 第4题 社会保险基金的投资方向是那些（d ）的项目。 A、风险小，收益低 B、风险大，收益高 C、风险大，收益低 ......