工伤要求赔偿,单位一直拖着,劳动者可以申请劳动仲裁处理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; ......
1、员工因为工伤赔偿问题产生的纠纷,员工可以申请劳动仲裁,要求单位立即支付,如果拖延至应支付时间后一年,那么员工再申请劳动仲裁是得不到支持的。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳......
工伤赔偿款是否可以主张逾期利息-工伤赔偿款到期不给我可以要滞纳金吗? 工伤是指在工作过程中,因遭受意外事故或者从事与工作有关的劳动,导致身体或者精神受到损害,需要接受医疗或者康复治疗,并且因此造成了一定的损失或者费用支出。对于工伤事故的受害者,用人单位应当依法支付工伤赔偿款,以减轻其因工伤而带来的经济负担。然而,在实际操作中,由于各种原因,如用人单位拖欠工伤赔偿款、劳动者逾期领取赔偿款等,可能会产生一些问题。那么,工伤赔偿款是否可以主张逾期利息-工伤赔偿款到期不给我可以要滞纳金吗? 根据《工......
工伤迟迟不给做鉴定怎么办 建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 劳动仲裁需要的材...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级:每月支付6.3万元、一次性伤残补助金:9.6万元;十级:每月支付4.1万元、一次性伤残补助金:3.9万元;十一级:每月支付2.5万元、一次性伤残补...
自己申请工伤鉴定公司不配合,只要提供相应的证据,同样可以申请工伤认定的,并不一定需要用人单位配合的。因为现实,很多用人单位都是不配合的。用人单位不盖章也能进行工伤认定的。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,...
工伤赔偿一直拖欠有没有逾期费 工伤是工作时难以避免的一种情况,而随着工伤保险制度的不断完善,对于工伤的赔偿也越来越受到人们的关注。然而,一些工伤者却面临着赔偿一直拖欠的困境,这让他们在日常生活中雪上加霜。本文将探讨工伤赔偿一直拖欠的问题以...
我弟弟工伤认定在一月五号就申请下来了当时单位拒不配合. 是强制认定的. 现在他们单位故意拖延时间已申请了复议. 还说要复议完后还可以起诉。 说白了就是要拖垮我们. 我弟弟是农民工在给单位送货途中受的伤. 工伤认定很明确. 劳动...
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话,就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(申请工伤鉴定可以是病情稳定,也可以是出院后) 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗...
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳...
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么?公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢?随着互联网+时代的到来和国家政策的转变,许多国企和事业单位都开始拥抱互联网+、加强与外部的沟通合作,特别是互联网+金融金融。实...