日结临时工

工资日结的一般就是一些兼职了！ 不知道你具体在哪一些地区，所以就推荐一些到处都有的！ 比如说： 发单页——大一点的公司做宣传都需要发单页的，一天一结，只要是大一点的城市 都会有这样的企业，一般医院会长期招这种发单页的，或者你看见谁给你发了 传单你就可以找到上面的地址为他们发传单，工作自由顺便可以大街小巷逛一 圈增长见识！工资每天固定，日结1 业务员——就是一些比如健身俱乐部或者培训机构等会长期招一些业务人员，工作就是帮 招会员或者卖VIP卡等，工资为底薪加提成，日结! 呵呵，我也想到中国各地走走，只不过没有你有魄力！

厦门日结临时工(厦门日结临时工基地)

日结的工作比较少，可以去找中午送餐的或者是发传单能这类型的工作是用日结的，或者如果您是女孩子的话也可以找临时促销员，就是外出户外摆促销摊子的那种！希望对你有用...

日结工受伤怎么赔偿(日结工资算不算工伤)

目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;......

日结临时工的法律规定是如何的

一、日结临时工的法律规定是如何的 日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三节非全日制用工 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订......