员工交通事故公司承担多少(交通事故保险公司承担多少)

1、你是公司雇员，在履行职责期间，对外由公司承担赔偿责任； 2、公司对外承担赔偿责任后，可以依公司的内部规定，对你追偿； 　　3、关于公司内部对你的追偿，如果双方事先有约定，则依约定执行；如果双方无约定，则平等协商来决定； 　　4、前述的，是法律规定的对外的情形。
　　对内则依公司的管理规定，依你所述的具体情形，不知你在公司是否签有具体的合同，以及合同上你的工种（或工作范围）是什么？
　　公司让你外购，这本身是否违反了你与公司的约定。
　　如果没有违反，公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。
　　你反复强调的你没有驾驶员工资，与你翻车之间没有直接因果关系。
　　换句话说：不是有工资你就要全赔，没工资你就可以少赔；或者说有工资就不应该翻车，没工资就可以翻车了。
　　这样的推理或理由是不成立的。
　　

员工交通事故公司承担多少(员工交通事故期间工资)

对于员工工作出车祸公司怎么赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 2、工伤认定申请所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗病情诊断证明、公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明。 《工伤保险条例》第十八条　 提出工伤认定......

交通事故又是工伤如何理赔，交通事故又是工伤如何理赔 2021

交通事故又是工伤，工伤怎么理赔 交通事故又是工伤，工伤怎么理赔？全国各地都发生过类似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故时并不知道怎么理赔，也不知道该怎么去索赔．那么今天上海诚通律师事务所广东法律服务经理肖顺征在这里就为大家整理了几种普遍的情况．在遇到交通事故后，首先要找交警，并报案。具体需要准备些什么资料？什么时候去找交警？交警接到事故报案后会对事故情况做初步调查，按规定出具事故认定书，不需要你再打电话去问。注意要在现场拍摄正在进行的事故中受伤的照片，并要留下事故前发生的文字、语音通话记......

工伤和交通事故能同时赔偿吗(交通事故与工伤双赔)

在实际生活中，当一起交通事故发生后，经常会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如受害人张三在外出办公的路上被李四开车撞成重伤，那此时张三既可以依《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇，也可依《侵权法》向肇事有主张人身损害赔偿。之所以形成这种局面，是因为各个部门法分别从各自角度调整社会关系，进行发生重叠引起的。那么，如果发生此种情况之后，该如何主张赔偿？是只能选择其一？还是可以二者兼得，或是有主张的先后顺序？关于什么是工伤？该如何进行工伤赔偿？我在另一个专辑《工作赔偿处理实务》中有详细介绍......