宁波住院工会能报销多少(宁波住院工会能报销多少)

宁波职工医保的报销限额为15万元，15万元以上部分的医疗费，统筹基金和大病救助金不再支付。
　　 已参加本市职工基本养老保险的用人单位在职职工，其缴费基数应与养老保险缴费基数一致。
　　重大疾病医疗救助金（以下简称大病救助金）的缴纳标准为每人每月5元。
　　 城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者按全市上年职工社会月平均工资的5．5%缴纳住院医疗保险费，并缴纳大病救助金。
　　 扩展资料： 长期住外地职工必须坚持节约原则按规定限量开药（每就诊一次，急性药量在3日以内，慢性病药量在10日以内，结核病、高血压病、糖尿病可延长到30日量），超过上述标准，药费不予报销。
　　 长期住外地职工转诊、需由当地定点医院签署意见，按属地原则逐级转诊。
　　转诊医院属我市职工医疗保险确定的特约医院，个人先自付总费用10%，然后按医疗保险规定报销费用；其它医院，个人先自付总费用20%，然后按医疗保险规定报销医疗费用。
　　 参考资料来源：百度百科-《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》实施意见

宁波住院工会能报销多少(宁波总工会住院报销)

参加医保的收费标准是，以养老保险缴费基数为基数，按8％的比例缴纳基本医疗保险费。其中，个体业主和自由职业者全部由自己个人缴纳，个体经济组织从业人员个人按2％比例缴纳，由业主从其工资中代扣代缴，其余部分由业主缴纳。大额医疗救助暂按每人每月2.5元的标准缴纳。 按照规定，凡以前未参加过基本医疗保险或中断参保3个月以上又重新参保缴费的，在一个医疗年度内发生的医疗费根据参保缴费的年限享受不同的待遇。 据悉，个体和自由职业者从业前已经参加过基本医疗保险的，只要中断参保不超过3个月的，仍可享受城镇职工基本医......

宁波工伤十级大约赔多少钱(宁波10级工伤赔偿标准)

2007年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1839元，年平均工资为22070元。 职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 、七级至十级伤残赔偿项目及标准： （保留劳动关系，安排工作） 1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十......

保险逾期一个月在住院能报销吗-保险逾期一个月在住院能报销吗多少钱

保险逾期一个月在住院能报销吗？ 我们都知道，在生病的时候，医疗保险是帮助我们的生活减轻负担的重要工具。然而，有时候我们可能会因为某些原因导致医疗保险逾期一个月。那么，这种情况下我们能否报销呢？能报销多少钱呢？ 首先，我们需要了解医疗保险的相关规定。根据我国医疗保险制度，医疗保险是按照个人和家庭月均标准定额缴费的，一般每年缴纳一次。如果个人在上一年度内没有发生过医疗保险，那么在第二年的1月1日，医疗保险开始生效。如果个人在上一年度内发生过医疗保险，那么医疗保险将继续生效，直到12月31日。 ......