九级伤残一共赔多少钱(九级伤残应该赔多少钱)

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残一共赔多少钱(九级伤残大约能赔多少钱)

工伤治疗期间，治疗费用应该是单位已支付了的，根据河南省工伤保险规定及鹤壁市上一年度职工平均工资计算下列各项，然后总计就是应该得到的赔偿金额了。一、一次性伤残补助金　　本人工资乘以8个月＝二、解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和再就业补助金（河南省鹤壁市）　　1536元*24个月＝36864元。三、工伤治疗期间，原工资待遇不变，单位支付不足的，补差部分＝以上项目根据你的工资等计算，估计也得达到五万以上。四、治疗期间的住院补贴、护理费用等。...

宁波市工伤九级能赔多少钱(浙江工伤九级一共能赔多少钱)

展开全部 （一）伤残补助金 　　1、标准：九级 14个月的本人工资 　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。 　　（2）致残被鉴定九级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 　　（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 　　（二）伤残津贴 　　1、标准：九级 本人工资的50% ； 　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付； 　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇......

车祸九级伤残一共赔多少钱(请问车祸9级伤残能赔多少钱)

一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。 二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考： 第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年； 第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]； 第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年......