不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期......
广州违章罚款逾期不交有什么后果? 随着城市的快速发展,交通违章现象也逐渐增多。如果违章行为没有得到及时处理,将会产生一定的后果。其中,最严重的后果就是罚款逾期不交。那么,广州违章罚款逾期不交会有什么后果呢? 根据广州交通管理部门的相关规定,如果当事人逾期不交罚款,将会被每次加收20%的滞纳金。如果逾期超过3个月,将会被罚款全额。此外,逾期不交罚款还可能会影响车辆年检和保险等方面。 除了经济上的损失,逾期不交罚款还可能会对车辆的使用产生影响。如果逾期不交罚款,车主可能会被禁止某些路段的通行,......
展开全部 看当地的情况/ 湖北某市抓/罚5元...
如果受伤了,且交警出具了事故认定书,那就按法律程序办理,或者由交警调解赔偿事宜,或者起诉解决,至于闯红灯情形是在过错程度上的问题,会影响到事故责任的认定。
一、社保工伤保险缴费比例是多少?社保工伤保险缴费比例是本人工资0.5%-1.6%,费用全由单位承担,参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付:1、工伤医疗费:治...
打架行政罚款逾期不交最多罚多少-打架行政罚款逾期不交最多罚多少钱 打架是日常生活中常见的一件事情,而随之而来的罚款问题也使很多人感到烦恼。根据相关法律规定,殴打他人或者故意伤害他人身体的行为将会被处以行政罚款。如果当事人逾期不交罚款,那么...
不可以,根据相关规定,除非员工造成了企业的经济损失,否则企业不得扣押员工工资。你可以去劳动监察举报
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: (一)到期不缴纳罚款的,每日加收罚款数额3%的罚款;(二)依法拍卖查封、扣押的财物或者划拨冻结的存款支付罚款;(3)申请人民法院强制执行。拒不执行行政处理或行政处...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...