员工职务侵占解除劳动合同书(员工职务侵占解除劳动合同书)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。具体法律条文附后。 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第三、如果您在与单位的劳动合同存续期间，确实存在职务侵占的行为，即使当时没有被发现；以后如果有人随时发现，都可以向公安机关举报。因而，即使解除劳动合同后，单位发现您在以前实施过职务侵占行为，都是可以报警，请公安机关调查和处理的。 第四、《刑法》第87条也规定了追诉时效期间的排除，也就是说，如果您确实实施了职务侵占行为，如果超过追诉时限期间，司法机关就不再追诉了。这里要明确以下几个问题：一是如果您确实有职务侵占行为，侵占的数额是多少；二是应该判处多久的刑罚；三是您实施职务侵占行为距离现在有多久了。如果您确实存在职务侵占行为，具体情况，请您自己判断。具体法律条文附后。 第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 第五、综上，我的答复是：一是如果您确实实施过职务侵犯行为，司法机关就有权力依法调查和处理，这与您是否与原单位解除劳动合同，或者您是否与新单位签订劳动合同无关；二是如果您确实没有实施过职务侵占行为，您也没有必要担心。 以上建议，仅供参考。

员工职务侵占被辞退公司还需要赔偿吗(被公司辞退有哪些赔偿)

以下情况单位解除劳动合同需要支付补偿金的情况： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益; 　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　7、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除......

职务侵占解除劳动合同范本(职务侵占赔偿协议书范本)

能开。依据我国《劳动合同法》的规定，员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一......

员工已经离职了公司起诉职务侵占罪(职务侵占公司财产罪)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。　　具体法律条文附后。　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有......