新劳动法第三次合同只签一年(每年签一次劳动合同,连签三年以后是无期限了吗?)

公司为什么签三年合同(公司第三次签了一年合同)

企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。 　　企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。 　　相关法律依据： 　　《劳动合同法》 　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月......

麦当劳怎么签合同(麦当劳签合同必须签三年吗)

学生打工只需要签一份协议 不是合同 上面会写明你要做的以及他给你的报酬等等 你只要没有毕业 就不会跟你签正式的劳动合同 因为你没有毕业证 无法给你办理各种保险 所以 在你毕业前 都是不要签劳动合同的 试用期就是有个师傅带你学 前台 厨房 总配 大厅 这些工种之一 学的好 他们觉得你能干 才会跟你签协议...

机关几年续签一次劳动合同

机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签?聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同，不是聘用合同。也是根据单位自己需要来定，一般签三年。由于08年新劳动合同法的实施，短期合同，如1年期的，明显不符合单位利益，所以一般都签3年左右时间。一般国家事业单位编制人员合同签几年随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并，国家事业单位编制......