仲裁不签劳动合同案例(未签订劳动合同仲裁案例)

单位不签劳动合同该如何赔偿？（一文讲清楚）

用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需要了解一下为什么国家会通过法律形式强制要求用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，也就是：【问题一】劳动合同到底能起到什么作用？1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本是世界各国普遍的、通常的做法。2、劳动合同是促进劳动力资源合理......

外包工不签合同违法吗

单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。 未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳......

未签劳动合同仲裁(未签劳动合同仲裁案例)

虽然未签订劳动合同，但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。　　劳动仲裁的胜诉率与双方所呈报的证据有关，如果劳动者的证据比用人单位多，胜诉率也相对较高。　　 根据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布、实施的《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】规定，虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要同时具备下列情形，劳动关系则成立。　　 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单......