合同工和编制工的区别(合同工跟事业编制的区别)

1、福利待遇，编制肯定比合同工好，全国人都知道 2、劳动期限。编制内的一般不出特大错误，自己不主动走，基本上一辈子就做这一家公司一份工作，合同工则不同，合同到期可能不续签或中途让合同工随时走人，没有保障。 3、职业发展。上升空间理论上是一样的，实际上肯定是编制优先的

合同工和事业编的区别(教师合同工和事业编的区别)

区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商事业单位合同工与编制的有什么区别...

事业单位合同编制是什么意思(事业单位合同工和事业编的区别)

合同制就是不在编的，合同工现在没有临时工一说了，都是合同工。正式工就是在编人员，现在也不叫正式工了，叫事业编制人员。 事业单位一般分为两种： 第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣， 第二种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。 签合同时就可以分辨出来，正式工直接与事业单位签署合同，而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位......

教师聘用制

聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别?是： 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。 条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。 简......