工伤私了还是仲裁好(工伤后是私了的好,还是打官司的好)

工伤私了谈判技巧(工伤赔偿怎么谈私了)

你的情况可能符合工伤条件； 二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。 1．不可接受对方的第一次出价。同理：如果对方接受了我们的第一次出价，我们一定要想办法争取找到加价的方法！这个原因是，太容易得来的东西让人感觉不踏实。无论价格是偏高还是偏低，一次定价，事后无论是买方或者卖方无一例外都会出现后悔的心理，这......

员工签了工伤赔偿私了协议后还可以反悔吗？

一、私了协议具有法律效力　　二、工伤赔偿私了协议可以反悔　三、《私了协议》被法院或者劳动仲裁变更有前提　　《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。　　1、《私了协议》必须具有显示公平的情形，《合同法》第54条规定：下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有：　　(1)因重大误解订立的。　　(2)在订立合同时显失公平的。这里的显示公平，主要是讲《私了协议》中所约定的金额明显低于法定的赔偿标准。如果高于或者等于法定的标准则不能要求变......

关于工伤赔偿私了协议

一、《私了协议》是否具有法律效力?　二、签了《私了协议》能否反悔?　三、法院或者劳动仲裁能否变更《私了协议》?　　《私了协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件。　　1、《私了协议》必须具有显失公平的情形，《合同法》第54条规定：下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有：　　(1)因重大误解订立的。　　(2)在订立合同时显失公平的。这里的显失公平，主要是讲《私了协议》中所约定的金额明显低于法定的赔偿标准。计算法定标准，一般需要劳动者首......