怎么做起律师团队(如何做好一名律师)

一、高绩效团队的特征（Perform） 1、明确的目标──P（Purpose）： （1）团队成员能够描述，并且献身于这个目标； （2）目标十分明确，具有挑战性，符合SMART原则； （3）实现目标的策略非常明确； （4）面对目标，个人角色十分明确，或团队目标已分解成个人目标。 2、赋能授权──E（Empowerment）： （1）含义： 赋能授权指团队已从集权向分权的方向过渡，团队成员感觉个人拥有了某种能力，整个群体也拥有了某些能力。 （2）具体体现： A 团队在组织中地位提升，自我决定权也在提高，支配权很大； B 团队成员已经感觉到拥有了某些方面的支配权。 （3）注意的事项： A 将合理的规则、程序和限制同时交给他； B 成员有渠道获得必要的技能和资源，能知道该怎样在指定的范围内做事； C 在政策和做法上能够支持团队的目标； D 成员互相尊重，并且愿意帮助别人。 3、关系和沟通──R（Relation and communication）： （1）成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法； （2）成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融洽； （3）成员会积极主动地聆听别人的意见； （4）不同的意见和观点会受到重视。 4、弹性──F（Flexible）： 团队成员能够自我调节，满足变化的需求，团队成员间能够执行不同的角色和功能。当某一个角色不在并需要有人去补位的时候，团队成员能够主动补位，分担 团队领导的责任和团队发展的责任

如何做好一名律师(如何做一个优秀的律师)

[俗语说万事开头难，律师职业也不例外。　　许多优秀的青年法律人才在买入律师行业之初都会遇到职业定位不明确、业务实践难以上手的困惑。　　江苏石立律师事务所针对这一问题，组织新进的青年人才开展交流讨论，并形成了若干有思想、有见地的文章。　　现择其一，与有志从事律师工作的法律界同仁共览。　　] 江苏石立律师事务所袁 媛 我是一名迈入律师行业仅数月的律师助理，但有志将律师工作作为人生目标来追求。　　作为一名新人，我曾苦恼面对浩瀚的法律法规该如何准确查找；也曾困惑在空余闲暇之时该具体做些什......

如何做一名好律师(如何成为一名优秀的律师)

[俗语说万事开头难，律师职业也不例外。　　许多优秀的青年法律人才在买入律师行业之初都会遇到职业定位不明确、业务实践难以上手的困惑。　　江苏石立律师事务所针对这一问题，组织新进的青年人才开展交流讨论，并形成了若干有思想、有见地的文章。　　现择其一，与有志从事律师工作的法律界同仁共览。　　] 江苏石立律师事务所袁 媛 我是一名迈入律师行业仅数月的律师助理，但有志将律师工作作为人生目标来追求。　　作为一名新人，我曾苦恼面对浩瀚的法律法规该如何准确查找；也曾困惑在空余闲暇之时该具体做些什......

如何做好律师工作(律师的工作)

[俗语说万事开头难，律师职业也不例外。　　许多优秀的青年法律人才在买入律师行业之初都会遇到职业定位不明确、业务实践难以上手的困惑。　　江苏石立律师事务所针对这一问题，组织新进的青年人才开展交流讨论，并形成了若干有思想、有见地的文章。　　现择其一，与有志从事律师工作的法律界同仁共览。　　] 江苏石立律师事务所袁 媛 我是一名迈入律师行业仅数月的律师助理，但有志将律师工作作为人生目标来追求。　　作为一名新人，我曾苦恼面对浩瀚的法律法规该如何准确查找；也曾困惑在空余闲暇之时该具体做些什......