劳动合同法全文解读

2023-06-06 15:04发布

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劳动合同法全文解读

经济补偿的有关法律规定中应当注意一下几点：２、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条分别对劳动合同终止的情形、支付经济补偿的情形、计算方式、补偿标准等作了规定。因《劳动合同法》施行前，各地方法规对于劳动合同终止的情形，几乎没有规定必须支付经济补偿。因此，对于97条经济补偿金的理解应该是：终止劳动合同不需支付２００８年１月１日前的经济补偿。《劳动合同法》则规定在２００８年１月１日后终止的劳动合同，经济补偿年限应从２００８年１月１日起计算，劳动者工作年限满一年的用人单位必须支付一个月工资的经济补偿，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿，满六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿。如果企业一直以来未与劳动者签订劳动合同的话，经济补偿则从劳动者入职时计算。因此，合同终止的经济补偿无论从业多久，无论多久，均从２００８年１月１日起计算。至于你补充的问题显然应该是一个劳动合同解除的问题，对于用人单位单方面解除劳动合同的经济补偿金一般应该分期负---分为2008年以前和08年以后，以前的执行以前的标准《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有明确的规定，之后的就按照《劳动合同法》执行！

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1.全国人大和人大常委各颁布哪些法律 根据宪法规定，全国人民代表大会和全国人大常委会共同行使国家立法权。全国人民代表大会有权制定刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。其中包括刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、全国人民代表大会组织法、国务院组织法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法、人民法院组织法、人民检察院组织法、选举法、民族区域自治法，有关设立特别行政区及特别行政区内管理制定的法律等。这些法律涉及到国家生活中最根本、最重要的问题，因此，必须由全国人民代表大会来行使这些法律的制定权......

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