什么不属于违反保密法律应承担的责任(什么不属于违反保密法律应承担的责任的短视频)

原发布者:聚文汇 员工违反保密协议的法律责任！ 员工违反保密协议的法律责任！员工违反保密协议需要承担什么责任？保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多用人单位会与劳动者签订保密协议以保护公司的商业秘密，员工违反商业秘密依据保密协议的具体约定，首先应当承担的是民事责任，若保密协议约定了行政责任和刑事责任的，也应当依法承担。1、民事责任　　民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。　　用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。2、行政责任　　根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。3、担刑事责任　　根据《刑法》的有关规定，如有以下行

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不属于违反保密法律应承担的责任(不属于违反保密法律应承担的责任)

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未签保密协议,是否承担保密协议责任

员工对公司负有保密义务，如果员工违反了保密义务，则应按照保密协议或保密条款的约定承担相应的违约责任。但是也许会有人有疑惑：如果没有和公司签署过保密协议，泄密了也要承担责任吗？ 案件回顾 2003年3月21日，A公司、李某签订了劳动合同，约定合同期限自2003年1月1日生效，至2007年12月31日终止。签订劳动合同后，A公司、李某于2003年5月27日签订了保密及竞业禁止协议，约定李某负有保守公司秘密的义务，并约定了技术信息的范围。 第二条第6项约定李某获......