相信工作了的小伙伴们都知道,我们每个月所发放的工资都不是我们进公司时与公司商定的薪资一样的,公司每个月都会抽取一部分来帮我们缴纳社保的,还有缴纳相应的税费,那你们知道我们税后的工资是怎么样计算的吗一起来了解一下税后工资计算方式。税后工资计算方式:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就......
一、对取得全年一次性奖金个人所得税所得税的计算。 (一)一般情况下的全年一次性奖金个人所得税的计算: 自2005年1月1日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法。国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的,以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额(个人所税法......
首先,社保交纳所选择的基数可以自由选择,什么意思呢? 社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 举个例子:B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元,最高基数为30000*300%/12=7500元。 那么在60%----300%之间可以选择的。 其次,对于工资,一般以本人的实际工资作为基数计算社保费用,不会某某类型的钱不计算在内。 如果说你吃不消,可以向公司申请按最低......
一、最低工资是2550元左右。 二、第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条...
标题:2022年仙桃市公积金几年逾期-关于2020年公积金逾期政策 导语:作为我国重要的中部城市,仙桃市在住房保障方面一直有着积极的探索和投入。仙桃市公积金管理中心始终坚持以职工为中心的发展理念,努力解决职工住房问题,推动住房市场健康发展...
一、最低工资是2550元左右。 二、第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条...
工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数 1.目前的个税计算方法: 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过...
企业缴纳五险一金的基数是: 五险和一金的基数是一样的。 1、社会保险基数简称社保基数: 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 社会保险缴...
外籍人员个人所得税扣除标准 外籍人员个人所得税扣除标准:一、税前扣除项目外籍人员一般被要求申报16个月的税前扣除项目,共5个月。对于具有居留身份者,可以享受3个月的完全扣除期。同时,外籍人员发生以下情况可以申请先扣除后退税:(1)...
妇女产假多少天 妇女产假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧!目前最典型的还是工作劳动法,就是八个字:六个全额,八个半包干,我国《劳动法》及相关配套文件规定,劳动者每月至少有一个工作日(8:00—21:...
国家政策自今年2020年1月1日开始,所有用人单位对签订劳动合同的员工,社保缴费费率是百分之九十五,员工自己缴费费率是百分之五,其他临时员工和未签订劳动合同的员工的,单位的社保缴费费率是百分之九十,员工自己社保缴费费率是百分之十。每个地区的...
十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和...
一,个人所得税的起征点,计算公式 目前是月收入超过2000起征,2008年3月1日开始执行此上调标准,此前是1600,也就是说,低于起征点的,不需交纳个人所得税。 按计算公式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)X适用税率 - ...