1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。 2、你至少构成九级伤残。 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,......
十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均......
一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1......
可以的 需要技巧。 先申请工伤认定,享受工伤待遇,再向交通责任方主张权利,就可以。 反之,工伤待遇支付差额
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。 注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。 劳动关系证明 工...
1、 住院伙食补助费2、 医疗费3、 停工工资4、 护理费:由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由保险基金按月支付。 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%. ...
工伤断了三根肋骨,是要单位或者自己(亲属、同事)申报到社保局后,经过认定工伤事故、经过医治后在痊愈前,由社保局鉴定工伤伤害者等级,依据继续工作、解除劳动合同的两种情况予以一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。 比如职工因工致残被鉴定为七级...
交通事故伤残等级评定标准 交通事故伤残等级评定标准(法定程序)一、工伤认定1、工伤认定按照伤残等级走,评定伤残程度是只对法定程序内人员有效的,按照伤残等级来鉴定的意义就是解决评定工伤如何赔付、赔多少钱等问题。2、如果劳动合同和单位...
(一)治(医)疗费。 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (...
1. 残疾赔偿金 该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年 X20% 2. 医 疗 费: 据实计算 3. 误 工 费: 住院日至定残前一日总天数 X 该省城镇在岗职工日工资 4. 护 理 费: 该省护理工...
7.2万这样 苏州月平均工资 3000 应该赔偿 社保工伤 6个月工资 1.8万 其他就业补助 医疗补助 共计 20个月工资 6万 最低赔偿金 7.8*0.6=4.7万 还有住院期间医疗费用 住院期间工资等
网友提问:下班途中遇交通事故,肇事者全责,公司缴纳了社保,并为其申请了工伤; 山东律师肖彩慧回答:既然交了社保也申请认定了工伤,那么单位只需支付其停工留薪期的工资即可,过了停工留薪期职工还不来上班可发通知要求其上班,否则可以按照旷工处理。职...
现实困惑 方某是某工厂的职工。2010年7月22日方某爬高作业时,由于握着的盖子上把手断裂,他失去重心摔了下来,当场昏迷。后经医院诊断为不完全脊髓损伤,下肢截瘫。从此他每天都卧床休息,由妻子照顾起居。为了照顾她,妻子辞去了工作,夫妻俩都没有...