终止劳动合同补偿金(解除劳动合同的赔偿金)

劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2019解除/终止劳动合同：经济补偿金支付的65种情形

　　近日，有媒体爆料，几家大型知名集团公司纷纷裁员，对于接到裁员通知的员工来说，心里最惦记的是，能否拿到经济补偿金?　　为此，本期推出，对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：　　经济补偿金=0，用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。　　经济补偿金=N，用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为N的 45种 情形。　　经济补偿金=N+1，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准为N+1的 3种 情......

都全了！解除/终止劳动合同：经济补偿金支付的65种情形

来源：劳动法行天下作者丨刘秋苏对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为N的 45种 情形。经济补偿金＝N+1，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准为N+1的 3种 情形（即代通知金）。一、经济补偿金＝0解除/终止劳动关系，用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情......