中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国劳动合同法废止了吗)

2023-06-06 09:29发布

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中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法

人力资源法律法规废止(人社部哪些规章被废除和修改了)

1.人社部哪些规章被废除和修改了 查看人力资源和社会保障部关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定人力资源社会保障部令第7号《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 附件1 ：废止的人力资源和社会保障规章目录 附件2 ：修改的人力资源和社会保障规章目录部 长 尹蔚民二〇一〇年十一月十二日 2.违反行政处旆废止了吗 已经废止。违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法，2010年11月12......

职业卫生法律法规废止(职业病防治八条规定废止了吗)

1.职业病防治八条规定废止了吗 本法规已于2017年3月6日被国家安全生产监督管理总局令第89号《国家安全监管总局关于修改和废止部分规章及规范性文件的决定》废止，自公布之日起施行。 《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。 用人单位职业病危害防治八条规定 一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。 三、必须设置......

劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦！

劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿？有人认为合同期满劳动合同自然终止，合同双方当事人的权利义务已经履行完毕，对这种情况劳动者有明确的预期，用人单位不应当支付经济补偿。都是如此吗？下面我们做个简单分析。一、依据劳动法的规定，一般可以不支付经济补偿金劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终......

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    劳动经济补偿一般指违反和解除劳动合同的经济补偿办法。 一、《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，适用经济补偿金年限不超过12个月的情形： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位...

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    据1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。 除此之外，1999年国家经贸委、财政部、中...

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    2017职业健康安全法律法规(我国职业安全卫生法律法规有哪些)

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    1.我国职业安全卫生法律法规有哪些 1、宪法：宪法第42条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的...

    其他的基本法律法规(基本法律条文有那些)

    来源：其它 时间：2021-08-25 20:48

    1.基本法律条文有那些 中华人民共和国宪法 中华人民共和国刑法 中华人民共和国民法通则 中华人民共和国婚姻法 婚姻登记管理条例 中华人民共和国劳动法 劳动保障监察 工伤保险 伤残抚恤 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 中华人民共和国合同法 ...

    重庆的法律法规(重庆市最新劳动法有什么新内容)

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    单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同

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