婚假的规定(劳动合同法婚假的规定)

2020婚假的规定婚假有效期是：1.法定结婚年龄是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。2.符合晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假有效期说明，国家法律并没有对婚假有效期进行规定，一般都是用人单位根据自己公司的一些规章制度做出相关的规定，有的是要在领取结婚证三个月内休完，有的是半年休完，有的是一年，每一个单位制定的有效期都是不一样的。

最新婚假国家规定2023的内容是什么（婚假的工资原则）

在我国，只要劳动者所工作的用人单位是比较正规的企业的话，通常情况下，自己可以享受到一切合法的带薪休假的一些假期。其中包括婚假产假的，婚假是指员工如果有结婚的话，可以依法享有的一种受法律保护的假期。下面小编就为大家介绍一下，最新婚假国家规定内容是什么? 一、最新婚假国家规定的内容是什么? 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，......

春节脱单，你知道婚假工资如何发放吗

春节即将来临，按照以往经验，又有一大波人即将步入婚姻殿堂。按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，那么婚假的工资发放标准是如何规定的呢？1再婚者有婚假吗？根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，婚假是带薪休假。根据我国的相关规定，职工一般享受1-3天的婚假，当然，各地的具体婚假天数由各自的计生条例确定。对于再婚者的婚假问题，再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待......

入职前领证，入职后办婚礼是否能休婚假

A于2019年2月22日领取结婚证。于2019年3月5日入职B公司，婚姻状况栏为：已婚。双方签订了书面劳动合同。 2019年5月16日，A向公司申请婚假，事由为回老家结婚。 公司以婚嫁按结婚证登记时间为准，加入公司前已婚为由，不予批准。但A仍然回家结婚；公司以A无故旷工为由，解除与A的劳动合同关系； A申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法院判决： 公司属于违法解除，需支付A赔偿金；公司不服，向法院提起诉讼； 根据《人口与计划生育规定》......