解除劳动合同通知书(解除劳动合同通知书送达的规定)

甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方于______年_____月_____日_____签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1、 自_____年__月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 　　2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为__元，差旅费、交通费、手机费等费用合计___元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方; 　　3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币___元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方; 　　4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止； 　　5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 　　6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为； 　　7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金___元。 　　8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务; 　　9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(签字或签章)： 乙方(签字或盖章)： 　　 年 月 日 年 月 日

员工拒签通知，劳动合同就不得解除吗？

姜女士是一家国有企业的人事主管。公司有一职工李某假冒请病假的名义休假，结果在休假期间却全家去泰国旅游看人妖，还将旅游期间的照片发到了微信上。单位发现后，依据有关制度对李某作出了劳动合同解除处理。当公司将解除劳动合同通知向李某送达时，李某却拒绝签收。之后，公司到当地劳动保障部门办理减保手续，但是工作人员提出，解除劳动合同通知书上没有李某的签字，因此不允许单位办理减保手续。那么，问题来了员工不在劳动合同解除通知书上签字，用人单位就解除不得劳动合同，也不能办理社会保险停缴手续吗？用人单位在向员工出具《......

解除劳动关系通知书(解除劳动关系通知书送达法律规定)

被迫解除劳动关系通知书 　　很多朋友都是在无法忍受单位的违法行为的情况下被迫离开单位,但是由于有些地方（例如深圳）规定，如果劳动者当初没有用人单位存在诸如无故拖欠工资\克扣工资\不按照劳动法支付加班工资\不按照劳动合同支付劳动报酬等理由解除劳动关系的，即使用人单位确实存在上述劳动违法行为，劳动者在随后的仲裁或者监察和诉讼中不能再以用人单位存在上述情况为由要求经济补偿金了．所以，解除劳动关系通知怎么写相当重要.那么,到底应该怎样写呢?请看: 　　被迫解除劳动关系通知书 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿......

员工旷工公司单方面解除劳动合同需要注意哪些问题？

员工旷工解除劳动合同通知需要注意其内容必须是员工亲自签署过的相关制度。 用人单位以劳动者旷工为由行使单方解除权时，需要注意以下问题： 1、连续旷工或累计旷工多久可单方解除劳动合同； 2、公司制定解除劳动合同的规章制度和程序是否符合法律规定，有无违背公序良诉； 3、公司制度是否经过民主程序； 4、公司制定的规章制度是否公示告知员工； 5、解除劳动合同时是否通知工会； 6、解除通知书是否送达或送达方式是否合法等问题。 一、旷工行为的认定 旷工是违反......

解除劳动合同通知书爱人签可以吗

一、解除劳动合同通知书爱人签可以吗按《劳动合同法》规定，应该由劳动者本人签字才有效。无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以......