加班费怎么算(加班费怎么算)

国定假日是300%，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分： 　　1，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。 　　要准确计算加班费，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是、奖金、津贴　　用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 　　2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”，加班费； 　　劳动法加班费规定 　　国家规定的加班费计算方法 　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%。但这只是国家规定的比例、集体合同没有约定的。 　　3，加班　费发放额的关键是工资基数，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。企业计算加班工资的工资基数。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定

加班费怎么算(国家规定加班费怎么算)

日工资，小时工资日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3 月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×......

国庆加班怎么算加班费，国庆加班怎么算加班费公式

国庆加班怎么算加班费2021 国庆加班怎么算加班费２０２１年国庆节放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假调休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（双休的情况，各地根据当地情况可能会稍有不同）国庆加班怎么算加班费？国庆节加班是不是五天假？想必大家也都十分关心，国庆期间员工怎么加班费算法问题，下面就给大家梳理一下吧。根据《国家工作人员招募规定》（劳社部第２６１号令）第四条规定，国家工作人员招募原则上由用人单位举办，任何单位和个人不......

节假日加班费怎么算(周末节假日加班费怎么算)

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。...

加班费怎么算(劳动仲裁加班费怎么算)

假定你一天工作12小时，如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间，那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话，你们应该要吃两顿饭，所以你如果不是国营单位，那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间，他们算你上班的时间是12-你吃两顿饭的时间-8小时= 剩下的才是你的加班时间。国家规定一周上五天班星期六和星期天上班算加班（你调休除外）平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你 平时上一个小时班的工资（你的基本工资 ÷22 ÷8）的1.5倍；双休日上班你上多少小时就算加班多少......