如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际......
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿......
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际......
天津九级工伤赔偿标准 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。天津九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算天津九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确......
一般是3--5万, 看你们地方经济了,如果是国家级贫困县,2万就可以了。 如果是北,上,广,没有十几几十万是下不来的。
你与对方有没有签属事故认定书? 认定书上没有写的,就没有赔偿,有写的,对方会主动给。
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤...
9级伤残你可以获得一次性伤残补助金(9个月的本人工资)或劳动合同终止后由用人单位支付7个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的伤残就业补助金,具体可以委托律师
根据本人经验,2017年工伤九级伤残,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算。 包括1、医药费;2、一次性伤残补助金:4000元×9个月;3、一次性工伤医疗补助金:当地上年度平均月工资5484×6个月;4、一次性伤残...
1.一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金,标准为12个月。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。 如上所...
九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...
九级伤残赔偿办法;一次性伤残补助金是个人受伤前年度月平均8个月工资。如果解除劳动合同再拿地方职工本年度月平均2年工资。
你的情况是工伤造成的还是人身损害啊?这两种方式赔偿金额的计算是一样的。 如果是工伤,九级工伤赔偿标准如下: 第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;如果生活不能自理,可以要求单位支付护理费,按照你老公的工资...