协商解除劳动合同(协商解除劳动合同协议书模板)

近日，成都新津读者张女士来电询问：我是某公司员工，与公司签订了5年期限的劳动合同。但在劳动合同履行期间，公司因经营管理不善和激烈竞争而陷入了经营困难的状况。为摆脱困境，公司决定采取减员增效的办法，提出了协商解除劳动合同的方案。方案规定：员工在方案公布后7天内书面同意与公司协商解除劳动合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外奖励金。方案公布后，我对是否接受该方案解除劳动合同犹豫不决。10天后，我终于决定与公司协商解除劳动合同，于是向公司提交了协商解除劳动合同的书面意见书，并要求公司按规定支付法定经济补偿金和额外奖励金。公司接受我的解除劳动合同的意见书后，同意与我协商解除劳动合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金。请问：公司的这种做法符合法律规定吗？ 就张女士提出的问题，本报政策咨询室特邀请四川得道律师事务所刘东律师答复如下： 公司的这种做法符合法律规定。公司事先提出了与员工协商解除劳动合同的期限和条件，你未按公司规定的时限进行，说明你未接受公司的协商解除要求。你在公司设定的期限和条件之外提出与公司协商解除劳动合同，视为你另外单独提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”及第四十六条第二款规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”也就是说，双方协商解除劳动合同支付经济补偿金的前提条件是由单位先提出。你在向公司提交了协商解除劳动合同的书面意见书后，公司接受你的解除劳动合同的意见书后并同意与你协商解除劳动合同，虽然是符合双方协商的条件，但是由于你是在公司的方案公布后7天后提出的，应视为是由你主动提出解除劳动协议，那么就不符合《劳动合同法》第四十六条第二款规定，所以，公司不应支付经济补偿金。

单位协商解除合同模板(协商解除合同协议书范本)

一，协商解除劳动合同协议范本包括： 1、您与您单位签订劳动合同的具体期限和具体的起始时间； 2、说明您与您单位解除劳动合同的具体原因； 3、您单位收到您的解除劳动合同的申请书后，正式提出书面通知的具体时间； 4、您交接的具体时间。最后签上您与您单位的名字，写上具体日期。 二，提供一份劳动合同解除协议范本供您参考： 甲方：公司 乙方：(员工工号：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月_......

解除合同协议书模板(解除协议申请书模板)

解除合同协议书模板甲方：乙方：根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。　　自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。　　甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。　　第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。　　第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16......

解除劳动合同模板(个人提出解除劳动合同模板)

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、......