带薪年假国家规定(2022年带薪年假国家规定)

《职工带薪年休假条例》 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年假 国家规定(2021年带薪年假国家规定)

大家都知道年假是给职工一年一次的假期，但企业之间的年假规定的都不一样，下面带大家看看2020最新年假规定。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满......

年假 国家规定(2022年年假国家规定)

大家都知道年假是给职工一年一次的假期，但企业之间的年假规定的都不一样，下面带大家看看2020最新年假规定。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满......

年假的法律规定天数(2022春节年假的法律规定天数)

带薪休假的时长是根据工龄计算的，工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。 法律规定有： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条： 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2.《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天......