加班工资计算基数(加班工资计算基数包括绩效工资吗)

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

加班工资的计算(加班工资的计算基数包括绩效工资吗)

加班费的规定 　　1.本公司实行综合计算工时工作制。 　　2.法定节日(元旦、春节、国庆节、劳动节)因工作需要加班，按下列公式计发加班费：(本人月工资-浮动工资/22.5×300%)×加班天数 　　3.法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费： 　　(本人月工资-浮动工资/22.5×200%)×加班天数 　　4.员工加班要从严控制，事前由部门经理报公司领导批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。属工作职责要求，......

加班费计算基数，加班费计算基数规定

加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有效的控制企业成本、完善薪酬体系。国家税务总局于２０１７年６月１６日发布的《企业所得税法实施条例》第三十七条中所称绩效工资是在计算全年应纳税所得额时扣除当年的绩效工资。对于考勤员工每天给员工发放１００元，当天考勤，其加班时薪从劳动合同规定的工资基数中扣除。加班费......

员工加班的薪资计算基数可以自行约定吗？

江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0-500元）。两家企业关于加班工资的处理方式也相同，即按照基本工资2000元作为加班费的计算基数。电子企业与制造部操作工约定加班费计算基数为基本工资2000元，而电工企业与制造部操作工则没有此种约定。随后，两企业分别有一名员工离职，并同时对企业此种加班费计算方......