派遣工是什么意思

派遣工 派遣工：假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬，一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇。 中文名 派遣工 一 社会保险待遇 二 住房公积金待遇 缴费比例 不得低于工资基数各5%

劳务派遣工是什么意思，有哪些方式（劳务派遣用工的方式有哪些）

劳务派遣工存在于劳务派遣用工形式当中，一般就是指其中的劳动者，也就是通常被派遣到其他单位工作的人。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来，就让瑞律小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。二、劳务派遣用工的方式有哪些?根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用......

派遣工和正式工的区别

派遣工与正式工的区别： 1、劳务关系不同： 派遣工是派遣公司的人，而正式员工是企业的员工。 2、合同签订对象不同： 派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。 3、岗位位置不同： 派遣人员在只能在三性岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。 扩展资料： 劳动派遣岗位要求： 《劳动合同法》第66条规定：第六十六条? 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月......

派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效

派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日，终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说：虽然我的案子调解了，但是我和我的律师都认为，‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立劳动关系，当天，王某被派至某公司驻北京办事处工作。 2010年2月17日，某公司驻北京办事处与王某续签了为期三年的劳动合同，并在合同中约定：乙方(王某)用工单位(办事处)或甲方(派遣公司)根据其工作表现和能力或经营需要，有权随时对其工作内容、工作岗位、工作地......