工伤鉴定级别出来后,半年内申请工伤待遇。待遇包括:1,一次性伤残津贴。(按工伤本人伤前12个月的平均工资为标准,前提是不能超过三倍的当地上年社平工资,如果超过按照当地上年社平工资的三倍计算。十级给付6个月的伤前平均工资,九级给付8个月的,以此往上类推。1-4级的每月享受定期待遇。2,1-4级的工伤每月享受护理费。3,首次工伤发生时产生的医疗费用,以及后续继续治疗时发生的医疗费用。4,辅助器具的配置费用,但是一般都是在定点医院配置,并且都是国产的辅助器具。5,停工留薪期内是100%的工资发放。 按......
你的问题回答如下。 第一、按照劳动法的规定,工伤补偿一般按照惠州人均年收入计算赔偿标准; 第二、这实际上是保护劳动者的作法,因为劳动者一般都是从落后地区去发达地区工作,按照发达地区的平均工资,劳动者可以多获得赔偿,是一件好事。 第三、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入标准乘以二十年再乘以100%, 2、二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 第四、各种赔偿项......
佛山市工伤职工加的我十级伤残的,主要补偿是:享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和1个月就业补助金4个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,佛山市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,......
7.2万这样 苏州月平均工资 3000 应该赔偿 社保工伤 6个月工资 1.8万 其他就业补助 医疗补助 共计 20个月工资 6万 最低赔偿金 7.8*0.6=4.7万 还有住院期间医疗费用 住院期间工资等
佛山市工伤职工加的我十级伤残的,主要补偿是:享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和1个月就业补助金4个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条...
佛山市工伤职工加的我十级伤残的,主要补偿是:享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和1个月就业补助金4个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条...
十级工伤的赔偿额主要取决于:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项。一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。江苏省十级工伤的一次性伤残就业补助金为1...
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工...
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工...
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
十级伤残是根据当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下: 例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。 2、劳动合同期满终止...
如果已经鉴定出是工伤十级,一次性伤残补助金是7个月,一次性伤残就业补助金是4个月,一次性医疗补助金是1个月,如果公司有为之购买社保,就是社保站和公司共同来承担这个赔偿,如果没有购买社保,全部责任由公司承担。