沈阳市交通事故五级伤残赔多少(沈阳十级工伤赔偿标准)

一次性可获得27-29万元左右赔偿金,如生活部分不能自理，护理费共计40万元；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿81万元（不包括医疗费用，按月工资4000元的30岁男职工计算），（请随时关注合肥律师第一门户网，如有最新赔偿标准出台，我们将立即更新）： 第一部分、赔偿标准 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，六级伤残为16个月的本人工资 三、伤残津贴：本人工资×60%（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受） 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：4583.8元×18个月（2013年9月1日苏义飞律师更新）（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受） 法律依据： 安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。 五、一次性伤残就业补助金：4583.8元×34个月（2013年9月1日苏义飞律师更新）（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）（单位支付） 法律依据： 安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。 六、生活护理费：4583.8元×相应百分比（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止） 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 七、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 法律依据： 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 八、住院护理费：4583.8元×80%×住院月数 法律依据： 安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 九、住院伙食补助：20元×住院天数 法律依据： 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 十、辅助器具费：工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用 法律依据： （1）《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 （2）《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》 第十二条 工伤职工配置的辅助器具费用和延长使用年限给予的费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。第十三条 未参加工伤保险的，工伤职工提出并经用人单位同意，可以一次性支付辅助器具费用，但计算年限最长不超过20年。对距统筹地区平均余命不超过20年的，按实际年限计算。 （3）第九条 工伤职工在配置或者更换辅助器具时，配置超出费用支付额度的辅助器具，超出的费用由工伤职工自理；配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十一、辅助器具维修费 法律依据： 《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条 辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。 十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而产生的住宿、餐饮费 十四、劳动能力伤残鉴定费 十五、交通费 合理的交通费用，凭发票

沈阳市交通事故五级伤残赔多少(沈阳交通事故伤残鉴定标准)

一般来说五级的标准是残者所在地区上一年度人均收入标准*40%*20年（60岁以上多一岁减1年，75岁以上按5年计算）有的时候评残虽然是5级，可是还会有附加赔偿指数，也可能增加5%-10%...

临沂市车祸三级伤残大约赔多少钱(山东交通伤残十级赔偿标准)

根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体的计算方式如下： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个......

交通事故工伤10级能赔多少

申请劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。 交通事故人身损害适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，工伤劳动能力鉴定适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，是不同的鉴定的标准。交通事故鉴定结论并不适用主张工伤保险待遇。 职工因为交通事故伤害认定为工伤的，在获得交通事故民事赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。但主张工伤保险待遇，尽管已经交通事故鉴定为十级伤残，但必须重新进行劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级享......