工伤十级伤 残,赔偿分为三个部分,两个时间段支付。主要包含一次性伤 残补助金,由工伤保险基 金支付,为7个月本人工资。一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金,在和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤 残医疗补助金需要根据地方法律规定确定支付方。 依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤 残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基 金按伤 残等级支付一次性伤 残补助金,标准为:七级伤 残为13个月的本人工资,八级伤 残为11个月的本人工资,九级伤 残为9个月的......
工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费:根据《河南省实施工伤保险条例办法》实施 3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责 工伤伤残待遇 1.护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 2.伤残津贴:1级—4级分别......
职工构成工伤八级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤......
工伤10级伤残商业险赔付多少钱工伤医疗期的工资发放标准 工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不...
工伤十级伤 残,赔偿分为三个部分,两个时间段支付。主要包含一次性伤 残补助金,由工伤保险基 金支付,为7个月本人工资。一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金,在和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤 残医疗补助金需要根据地方法...
7个月的一次性伤残补助金十级伤残。如果解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金十级伤残的,分别为3个月。 根据《上海市工伤保险条例》第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级...
如果不解除合同支付一次性来伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待...
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工...
伤者的情况将被鉴定为工伤九级,由两个十级伤残合并而成。 至于能获得多少的工伤保险待遇补偿金,主要与伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关,在不知道以上具体条件的情况下,无法估算补偿金总额。建议伤者职工在领取到劳动能力鉴定结...
工人认定后做了劳动能力鉴定,最后的结果为10级伤残。根据你说的要请律师,那么你一定是赔偿问题上出现了问题。 工伤十级,出现的费用有几个部分:1、医疗费、生活费、级治疗期间的工资。 2、有伤残等级,由社保支付的一次性伤残补助金,为:7个月的工...
展开全部 鉴定工伤等级后 按照级数,工伤基金会支付 一次性伤残补助: 9级是8个月的本人工资 另外,解除劳动合同, 用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金 假如是29岁的 一共是30个月的当地职工平均工资 假如是39岁的 一共是24...
根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿的规定,在成都市范围内,十级工伤的赔偿项目和标准如下: 1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤...
具体的赔偿金额需要结合你的本人工资和休息时间长短来计算。 根据上海市工伤保险实施办法的规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤...