劳动纠纷轻伤能赔多少钱(轻伤要赔偿多少钱)

若是经过司法鉴定为轻伤，轻伤是案事件定性的标准，即是否构成犯罪的标准，无法进行衡量赔偿标准。 你在上班时受伤，不知道是被人打了，还是工作中意外受伤。 若被人打了，则赔偿应当由打你的人来进行，且司法鉴定为轻伤，可自行调解或要求公安机关进行调解，也可要求公安机关严肃处理（即公安机关侦查后移送检察院起诉至法院判刑，但赔偿部分只能到法院解决），公安机关不处理的，也可以自行到法院起诉（要求赔偿并判刑） 若是工作中意外受伤，属于工伤，可以与单位沟通协商赔偿，这时会有两种情况，一个是单位自己掏钱，另一个是按照工伤保险赔偿（这种情况，单位会让你做工伤伤残等级鉴定）。若单位不予受理，可向社会保障和人力资源局（以前的劳动局已整合进入）提出劳动仲裁，后续可咨询劳动局。 PS：工伤伤残等级鉴定分十级，十级最轻，一级最重，个人经验认为，若司法鉴定为轻伤的，大多数情况工伤等级鉴定等级都主要是九级至十级。等级越高，赔偿越多。

劳动纠纷轻伤能赔多少钱(造成轻伤需要赔偿多少钱)

1、工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死......

劳动纠纷轻伤能赔多少钱(构成轻伤的赔偿标准是多少?)

轻伤是适用于刑法的人体损伤程度鉴定结论，但是赔偿属于民事侵权责任。 所以轻伤不能根据劳动法索赔。 要看具体情况。 【工伤】 应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; ......

车祸造成轻伤十级能赔多少钱(车祸十级伤残赔偿标准)

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3.根据伤情，可结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。...