1.劳务分包的法律规定有哪些 以下是一些关于劳务分包的法律规定: 劳务分包的本质属性是:其分包主体即从事劳务作业的分包人必须具有相应资质;分包指向的对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本身。这一本质属性也是区别专业工程分包和劳务分包的根本界限。据此,我们可以把劳务分包的法律特征归纳为: 1.劳务分包是在存在着工程施工合同的前提下派生,属于总承包施工合同等合同的从合同,换言之,没有建设工程施工合同,就不会派生出劳务分包合同。 2.劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务,其发包人是......
一、要做好总包、分包合同的衔接管理总包、分包合同是确定建设单位和总包人、总包人与分包人权利义务的依据。总包、分包合同条款的衔接应当重点关注工程范围、质量、工期、造价、安全、工程量变更、价款支付、工程款结算、违约责任承担方面的内容。关于承包范围务必要精确,切忌将总包合同中有关条款单纯地直接复制到分包合同中,或者将总包合同全部作为分包合同的附件。在实务中主要从以下几个方面去确定:其一,双方认可的工程量清单是确定承包范围的直接依据,但工程量清单通常并不能完整地说明承包范围;其二,施工图能够说明施工方的......
1.劳务分包的法律规定有哪些 以下是一些关于劳务分包的法律规定: 劳务分包的本质属性是:其分包主体即从事劳务作业的分包人必须具有相应资质;分包指向的对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本身。这一本质属性也是区别专业工程分包和劳务分包的根本界限。据此,我们可以把劳务分包的法律特征归纳为: 1.劳务分包是在存在着工程施工合同的前提下派生,属于总承包施工合同等合同的从合同,换言之,没有建设工程施工合同,就不会派生出劳务分包合同。 2.劳务分包合同的内容指向的是工程的施工劳务,其发包人是......
建设工程中的劳务分包,也称劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人,将其承包工程的劳务作业部分分包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。 劳务分包是施工总承包项下与专业工程分包相对应的概念,劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同关系,在一个工程建设项目中,只有产生了建设工程施工合同后,才会有专业分包合同和劳务分包合同。因此,劳务分包合同本质上属于建设工程施工合同的一部分,其既不是劳动合同,也不是发包人和承包人之间的劳务关系......
具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
建筑工程分包是建筑工程中一种比较常见的方式,不管是分包给个人,还是分包给其它具有同样业务的公司,其最终目的都是为了完成工程建设,但是,在这种分包的过程中经常会有一些劳务纠纷事件的发生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形属于违法这...
1建设工程转包、分包的相关概念及认定(一)相关概念 建设工程转包是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
根据法律规定:1、因承包方原因导致工程延期,工程还没有达到验收标准,属于承办方延迟履行,应该承担违约责任。2、能否找甲方拿工程款,应该遵守合同中关于付款的规定。如果甲方愿意提前支付,法律也是允许的。建设工程劳务分包合同纠纷如何处理 具体的纠...
建设工程施工专业分包合同(工程律师帮你签)(示范文本)中华人民共和国建设部国家工商行政管理总局2003年8月第一部分 协议书承包人(全称):______分包人(全称):______依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...