企业和员工逾期都未做工伤认可-企业和员工逾期都未做工伤认可怎么办 随着工伤保险制度的不断完善,对于工伤的认可工作也日益严谨。然而,在一些企业和员工中,似乎存在一种误区,即企业和员工逾期都未做工伤认可。那么,这种情况下该怎么办呢? 首先,我们需要了解什么是工伤认可。工伤认可是指在员工发生工伤后,企业应在规定时限内向工伤保险行政部门提交工伤认定申请,并提供相关证据材料。工伤保险行政部门在审核认定申请后,如果认为符合工伤认定的条件,就会对工伤进行认可,并发放相应的工伤认定证书。 企业和员工逾期都......
个人可以申请工伤认定吗,如何申请 用人单位员工发生伤害(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)......
两种方案,1、首先要确定能否申请工伤认定,要是能申请尽量按照工伤程序走,优势就是工伤不需要承担责任,而且评残标准不严格;2、要是工伤走不通,可以按照人身损害走,起诉包工头和上面的建筑公司,但这种需要分责任,而且评残标准严格很多...
一、没有做工伤认定怎么要求赔偿依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按...
对于部分劳动者来讲可能知道什么是工伤认定,一般劳动者在工作过程中人身受到了损害的,此时需要进行工伤认定,确定是否构成工伤事故,如果构成那么接下来受伤劳动者才能获得相应的工伤赔偿。不过实践中究竟应该怎样做工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧...
可以的。 自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。 工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件)...
可以的。 自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件);2、用...
未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。 因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。 工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工...
做工伤认定厂里不提供材料怎么办工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表(工伤职工可根据实际情况填写),存在劳动关系证明(劳动合同,社保缴交记录等),医疗诊断证明(向就医的医疗机构索要...
可以,但要符合下列情况 鉴定机构鉴定人员不具备相关的鉴定资格的; 鉴定程序严重违法的:是指鉴定违反鉴定程序,并有可能影响鉴定的准确性真实性公正性的情形; 鉴定结论明显依据不足的; 经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
一、做工伤认定需多长时间 工伤认定书一般60天就可以出来。 根据《工伤保险条例》规定?区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该...