劳动纠纷怎么投诉(劳动投诉怎么投诉)

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动局投诉(劳动局投诉之后他们怎么处理)

1、投诉人应携带以下资料：?? （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；?? （2）投诉人或举报人的身份证复印件；?? （3）考勤记录；?? （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；?? （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。?? 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。?? 投诉文书应当载明下列事项：?? 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式......

逾期怎么投诉最有效(怎么投诉逾期电话骚扰)

你好，是哪家银行？你可以拨打银行的客服电话反应这种情况。厂里逾期不发工资该怎么去劳动局投诉工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位拖欠克扣工资，可到劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。建设银行最有效的投诉电话是多少建设银行最有效的投诉电话是当地银监会分局，具体号码可拨打118114查询。 投诉建行的三个方法： 拨打建行客服热线，进行投诉，最好是提供需要投诉的员工的工号； 拨打消费者热线进行投诉，记住需投诉的银行属于哪个支行怎么在网上投诉老板拖欠工资在用人单位拖欠工......

欠钱不还怎么办最有效的方法(欠钱不还怎么办最有效的方法法律需要多少钱)

工头欠钱不还，如果是工资款的话，可以向当地劳动监察大队投诉。 1、包工头拖欠工资的，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。 2、依据参考《广东省工资支付条例》第三十二条不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，更依法向承包人追偿。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理......