没有劳动合同欠工资不给怎么办(没有劳动合同欠工资不给怎么办可以随时不干吗)

根据相关规定，已经提前三天通知用人单位的情况下，职工可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。 同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资，也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。 引用条例： 按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

富士康逾期怎么解决(富士康到期不续签还能继续干吗)

你不要月头几天工资就无所谓，如果月头的那几天上班了，还是去办自离吧。富士康辞职工资发的不对怎么办呢这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！富士康欠我工资没给我‘ 怎么办，找他们公司人员查明原因富士康外包不给发工资怎么办那只能找外包公司要咯富士康不管这些的。不行就只能打电话给劳动局...

欠工资不给怎么办最有效的方法（欠工资不给可以报警吗）

一、欠工资不给怎么办最有效的方法　　民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此，在亲朋好友发生借贷时，应当出具借款凭据。如果因为亲朋好友出现突发事件急需借款，来不及出具借条或者碍于情面不好出具借条的，可参考以下方式：　　（一）要有无利害关系的第三人在场；　　（二）借款最好不要直接支付现金，可以通过银行转账；　　（三）商谈借款时若通过QQ或者电话等方式的，保留QQ记录内容，或进行......

没有劳动合同欠工资不给怎么办(欠工资不给没有合同怎么办最有效的方法)

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，......