农民工工资怎么打欠条受法律保护(农民工工资欠条怎么打有法律效果)

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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你好，这样的欠条是具有法律效力的，按没按指纹不影响借条的效力，如果有银行转账凭证来佐证就会更具证明力。　　 其次，光凭欠条是不能直接申请强制执行的，因为没有经过审理程序无法证明欠条的真假以及债权债务关系是否真实存在，以及该债务债务人是否已经偿还等问题，所以经过法院审理后作出的判决生效后才能申请强制执行。　　 最后，建议以后再向他人出借款项时，最好是将字据写为借条，而不是欠条。　　...

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如果有律师跟随，加上老板有签字，那绝对有用。但律师费民工能不能承担，值不值得就得看各种情况了...

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用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 　　一、向人民法院申请支付令 　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等......