公司交社保

一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示： (一)养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 (二)医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2% 3元; (三)失业保险 单位1%，个人0.2%; (四)工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; (五)生育保险 缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。 (六)公积金 以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 三、举例说明 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 1、医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 2、养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 3、失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 4、工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 5、生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 6、公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 扩展资料： 以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、

公司社保一般交多少钱(公司交社保需要多少钱)

五险就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元 养老保险比例：单位14%，个人8% 医疗保险比例：单位10.5%，个人2% 失业保险比例：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为......

自己交社保和公司交社保的区别

区别在于： 1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。 前者的好处： 　失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。 　生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。 　工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴（和医疗不同） 　医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。 2单位交的社保要交的钱比个人交的高。大约多了一倍。 3养老待遇不一样。医疗的差不多。 ......

公司法人可以在别的公司交社保吗(自己是公司法人可以在别的公司交社保吗)

公司法人可以在别的公司交社保吗...

公司怎么给员工交社保(西安市公司怎么给员工交社保)

公司给员工办理社保流程： 一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 提交材料： 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同） 二、提交材料： 1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 三、办理五险 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带......