报工伤和不报工伤区别

报工伤与不报的区别是：? 　　一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。 　　二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。

工伤老板不申请工伤怎么办(因工伤老板不报工伤怎么办)

状告，找律师，法院见（记得把合同带上）...

报工伤有时间限制吗

您好！公司应该在你发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，你应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。如果鉴定是工伤以及你的伤残等级，公司会依此来赔付你的，具体事宜可以给我打电话 应属于工伤。 单位应在一个月内报，如单位不报，你可自己在一年内报。 伤残等级要等治疗结束根据康复情况才好判断，以鉴定为准。 你好！ 根据《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。 对于交通事故的工伤，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班路线图、......

该如何给老板说报工伤险，因工伤老板报保险，然后怎么处理

工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么？公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢？随着互联网＋时代的到来和国家政策的转变，许多国企和事业单位都开始拥抱互联网＋、加强与外部的沟通合作，特别是互联网＋金融金融。实际上，目前市场上的大部分企业并没有认识到工伤保险的重要性，没有配置工伤保险已经不是什么新鲜事。而且，随着许多外部机构的介入和国家政策的改变，工伤保险已经从单纯的社保，成为企业经营过程中的一种法律安排。 工伤保险老板不给报自己可以报么？工伤保险老板......