炒人未征求工会意见，被裁定违法解除合同？

2023-06-06 14:08发布

站内文章 / 合同事务
167 0 0

炒人未征求工会意见，被裁定违法解除合同？

　　冯某于2008年1月12日进入某中学工作，担任后勤维修人员，双方签订无固定期限劳动合同。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由依据其《学校奖惩制度》，作出《关于对冯某违纪问题的处分决定》。

裁决结果

（节选来源：大律师网）

相关知识

    公司企业应该如何合法裁员

    来源：公司法 时间：2022-04-20 14:04

    2020年3月24日，李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同，却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于...

    企业如何进行经济性裁减人员

    来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 14:11

    据劳动部《企业经济性裁减人员规定》及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题。 1.提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。这是用人单位必须遵循的程序，用人单位如果直...

    员工泡病假，高院：构成旷工！快来学习公司怎么做的...

    来源：公司法 时间：2022-04-01 17:27

    2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...

    公司经济性裁员的法律规定

    来源：公司法 时间：2021-08-25 16:31

    经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 一、20个人以下不能适用经济性裁员吗？ 根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经...

    公司裁员和辞退的区别

    来源：公司法 时间：2022-04-20 17:01

    各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议，有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算，但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗？ 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...

    员工赌博被拘留3天，公司能解除劳动合同吗？（二审判决）

    来源：劳动工伤 时间：2022-06-29 10:52

    高进是江苏某农村商业银行员工。《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》第一百四十四条规定：有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（三）经公安、司法部门认定，参加黄、赌、毒、黑和走私活动的。公司制定的《员工违规行为处理暂行办法》第三...

    员工在车间小便被开除，法院：合法!

    来源：其它 时间：2022-06-19 10:57

    来源：子非鱼说劳动法导读：劳动者在动物饲料车间大小便，性质十分恶劣。事后又偷吃动物食物-香蕉，公司有规章制度，可以解除没有问题。本案引发一个有意思的争议话题，工作场所能否按摄像头？民事诉讼是否适用非法证据排除？民事诉讼法司法解释第一百零六条...

    用人单位解除劳动合同需经法定程序

    来源：劳动工伤 时间：2022-04-03 14:27

    案情简介李某是某建筑公司（以下称建筑公司）的工人。建筑公司没有对李某执行具体的考勤制度，李某只须按建筑公司的工期计划安排完成固定的建筑任务即可。后李某与建筑公司就工作安排发生争议，在经过公司多次电话、短信通知，又向李某确认的通讯地址发出书面...

    不违法辞退员工怎么做

    来源：精选知识 时间：2022-04-20 17:26

    1、与劳动者协商一致解除； 　　2、当劳动者符合法定解除情形时； 　　3、要经过合法的程序，如：提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资、事先通知工会。 　　《劳动合同法》 　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...

    连续签订两次固定期限劳动合同共计6年可以签订无固定期限劳动合同吗

    来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 16:44

    一、连续签订两次固定期限劳动合同共计6年可不可以签订无固定期限劳动合同 依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合...