未签合同员工挪用公款怎么办(公司员工挪用公款)

未签合同员工挪用公款怎么办(公司员工挪用公款能否立案)

由于金额不是很大，建议公司做新员工的思想工作，要求其尽快返还，另外由于新员工严重违纪，可予以处分直至解除劳动合同。如果新员工不返还挪用的款项，公司可向公安机关报警，公安机关应立案查处。 至于工作三个月未签订劳动合同，公司存在违反劳动合同法之处，应当从第二个月起支付员工双倍工资。但公司没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，两者属于不同的法律关系，应当分别处理。 ......

公司员工挪用公款无力偿还怎么办-公司员工挪用公款无力偿还怎么办呢

公司员工挪用公款无力偿还怎么办呢? 公司员工挪用公款是一种严重的违法行为,这种行为会对公司造成严重的财务损失,同时也会对员工的声誉和前途产生不良影响。如果员工发现自己挪用公款后无力偿还,应该怎么办呢? 员工应该立即向公司坦白自己的错误,并尽可能地提供详细的信息,如挪用公款的数额、时间、地点等,并配合公司的调查。如果员工能够积极配合公司的调查,并提供积极的解决方案,那么公司可能会考虑宽恕员工的错误,并与员工和解。 然而,如果员工不承认自己的错误或者不愿意积极配合公司的调查,那么公司可能会采取......

员工挪用公款无力偿还(员工挪用公款如何追回)

如果是国家工作人员，要按挪用公款处罚；如果是公司企事业单位人员，要按挪用资金处罚。下属挪用公款数额巨大又无力偿还领导应怎么追责正常就是让挪用公款的人士承担责任，无力偿还只能通过法律途径了有一同事因挪用公款6万元，因无法偿还这笔钱，公司要追究责任，请问该同事将受到怎么处罚呢？职务侵占罪（刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，......