没有签合同可以告对方吗

要根据具体情况进行分析，正常是需要原件的。 民事诉讼法规定，当事人应当当庭出示证据原件，如不能出示，又无法说明理由（理由需合理正当），对方又不认可的，对于该证据人民法院不予采信，所以应当出具证明原件。 法院经审理认为建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 扩展资料： 劳动合同是劳动者的基本保障，绝大多数劳动纠纷案件首先就要提供劳动合同，劳动合同上包含了劳动者与用人单位间所有的约定信息。 我国法律要求用人单位应该在劳动关系成立之日起（劳动者到岗参与工作）的30日内与劳动者签订劳动合同；就岗位、工作地点、工作时制、合同期限、工资待遇等作出明确规定，超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。 参考资料来源：江苏省镇江市人民法院——不签合同就可以不承认劳动关系？

没有签合同可以告对方吗(没有合同,为什么还能以合同纠纷告我)

劳动纠纷需要去劳动局仲裁，对仲裁结果不满意的才能向法院起诉。　　 只要你能拿出你们之间存在雇佣关系的证据就可以，比如工资条等...

公司没跟我签合同可以告他吗(没有签合同可以告对方吗)

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳......

装修无合同可以起诉吗(装修没有签合同,可以告装修公司吗)

没有合同会比较麻烦，不管是不是熟人介绍都应该要签合同，现在可以去起诉对方，同时要介绍人也出庭作证确实是你做完了整体装修工作，对于卫生间的问题也不要回避，要提前考虑解决办法...