劳动仲裁公司要请律师吗(劳动仲裁公司要请律师吗)

1、从去年五月到现在公司都没有和你签订劳动合同,，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 2、由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83工作日（计算工资时为21.75工作日）/月工作制，因此，周六或者周日上班都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的加班费，公司星期日算二块一小时的加班费,显然是违法的，你有权要求公司补发被克扣的加班费。 3、其实你还漏掉了主要的权利，即公司需要从你参加工作之日起为你缴纳相应的社会保险费。 上述纠纷属于劳动争议，可以通过向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 申请劳动仲裁可以聘请律师代为处理，但需要支付代理费。

劳动仲裁公司要请律师吗(劳动仲裁需要请律师吗)

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。　　 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员（仲裁委员会指定或当事人选择）主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。　　仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。　　 劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。　　 扩展资料： 举证情况如下： （1）举证责任分配。　　 当事人对自己的主张有提供证据的义务。　　用人单位掌握与争议事项有关的证据的......

劳动仲裁公司要请律师吗(申请劳动仲裁需不需要请律师)

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）......

劳动仲裁用人单位请律师(劳动仲裁公司要请律师吗)

劳动仲裁公司请了律师。　　嗯，你是属于被劳动仲裁执行的一方呢？　　如果你是被执行的一方，那么就按照劳动仲裁的执行方法赶紧执行。　　不要越拖越久，这样对你没有好处。　　...